Questionnaire mobilités / Entreprises de la vallée d’Huisne
Un Plan de Mobilité Employeur (ou PDME) est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et à augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise :
• Déplacements domicile-travail
• Déplacements professionnels
• Déplacements des visiteurs et des fournisseurs
Depuis la loi d’orientation des mobilités (« loi LOM », 24 décembre 2019), toute entreprise a l’obligation de favoriser « le développement de l'usage des mobilités les moins polluantes et des mobilités partagées au quotidien afin de renforcer la dynamique de développement des transports en commun, les solutions de mobilité quotidienne alternatives à la voiture individuelle et les mobilités actives au bénéfice de l'environnement, de la santé, de la sécurité et de la compétitivité ».
La LOM impose aux entreprises soumises aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) d’inclure le sujet de la mobilité dans ces négociations. Dans le cas où aucun accord n’est conclu en matière de mobilité, les entreprises ou établissements de plus de 50 salariés sur un même site sont dans l’obligation de réaliser un PDME.