WAAROM HET CHARTER BAANBREKENDE WERKGEVER ONDERTEKENEN?

De werkgever die er in 2021 in slaagt om de huidige uitdagingen rond werk en mobiliteit te vertalen naar een coherent en mensgericht beleid, werkt aan het welzijn van zijn medewerkers. Zo maak je het verschil voor je huidige medewerkers, maar zo trek je ook nieuw talent aan.

Daarnaast kan je als Baanbrekende Werkgever ook heel wat visibiliteit verwachten. In de tweede helft van november 2020 zullen de initiatiefnemers (De Lijn, AMS en Jobat) uitpakken met een brede mediacampagne. Je kan als ambassadeur van het charter ook extra visibiliteit krijgen binnen deze campagne.

Dit is de visibiliteit die je kan verwachten:

(gratis voor alle organisaties die het charter hebben getekend):

1. Je krijgt een logovermelding op deze site www.baanbrekendewerkgever.be. In november starten we een uitgebreide mediacampagne waardoor deze site veel aandacht zal krijgen.
2. Je krijgt een vermelding in onze special Baanbrekende Werkgever in De Standaard (bijlage in het weekend).
3. Je krijgt een Baanbrekende Werkgever media toolkit opgestuurd in november. Daarmee kan je zelf aan de slag om het logo te integreren in je interne of externe communicatie.

1. Je krijgt dezelfde visibiliteit als een deelnemende Baanbrekende Werkgever (hierboven).
2. We maken samen met jullie een inspirerende getuigenis.
3. We zetten deze getuigenis in november in om het charter en de Baanbrekende Werkgevers bekend te maken.
4. We zetten deze getuigenis op www.baanbrekendewerkgever.be.