Objetivos del taller:
- Aprender las obligaciones para las empresas y entidades con personal contratado derivadas de la aplicación del RD 901/2020 sobre planes de igualdad y su registro.
- Conocer el procedimiento para hacer un diagnóstico de igualdad: fases, áreas de estudio, metodología, agentes que participan.
- Disponer de herramientas para apoyar a las empresas en la elaboración de su diagnóstico de situación.
- Familiarizarse con las fórmulas, indicadores de género y brechas de género por área de actuación.
- Aprender a realizar el informe de diagnóstico: contenido y estructura.
- Conocer particularidades en función de la localización de la empresa.
Inscripción
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Protectores: 25% Corporativos: 20% Premium: 25% Jurídicos: 25% Socios: 15%
Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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