Incumplimiento del Pacto de Estabilidad y Crecimiento en la contratación y abuso de temporalidad en el sector público
26.12.2019
Pregunta con solicitud de respuesta escrita E-004601/2019
a la Comisión
Artículo 138 del Reglamento interno
Jordi Cañas (Renew)
El Consejo instó a España a favorecer la transición hacia contratos indefinidos, en Recomendación específica (2018/C/320/08).
En el ámbito privado se adoptaron dos medidas: fomento al empresario e inspección y transformación de contratos irregulares en fijos.
En el público, con un 28 % de temporalidad según la EPA, sólo se adoptó una medida de fomento, mediante la autorización presupuestaria de incremento de la oferta de plazas, instrumento legal para reducir la temporalidad regular.
Sin embargo, incluye plazas ocupadas en temporalidad irregular ‑por transcurso del plazo máximo legal de tres años-, y conlleva el despido de cientos de miles de trabajadores mayores de 45, en su mayoría mujeres, sin que la administración empleadora sea objeto de una medida de lucha contra el fraude y el abuso de la temporalidad.
¿Supervisará la Comisión el impacto del despido de este colectivo, en los datos y previsiones informados en el Programa Nacional de Reformas español, sobre cumplimiento de la Recomendación del Consejo, objetivos en materia de déficit, deuda y resto de políticas prioritarias de la Unión para, en su caso, instar al Consejo a que dicte una nueva Recomendación a España, para que adopte medidas de lucha contra el fraude y el abuso de la temporalidad en el sector público?